PRESENTATION
Takagi Corp est une entreprise de services de sécurité et de défense fondée par Shinji Takagi en 2942.Activités
Takagi Corp fournit un panel cohérent de services visant à améliorer la gestion des risques de ses clients:
- Conseil
- Formation
- Sécurité
- Assistance tactique
- Logistique
- Renseignement
Stratégie
La Takagi Corp, suivant la vision de son fondateur, n'agit pas uniquement suivant une logique économique. Elle place l'éthique au dessus du profit, désireuse par son action d'agir pour le bien de la société. Evidemment la notion de rentabilité entre en ligne de compte dans la stratégie de l'entreprise mais la Takagi Corp suit avant tout un credo simple "rendre le futur plus sûr".
A cette fin la Takagi Corp mène ou agit en soutien d'opérations de sécurité au profit de ses clients. Les bénéfices dégagés par ses opérations sont réinvestis pour augmenter les capacités de la corporation à mener ses missions.
Organisation
Entreprise de droit privé, la Takagi Corp est propriété de la famille Takagi. Son CEO, issue de cette famille, dispose de tout pouvoir décisionnel en ce qui concerne l'organisation de l'entreprise et ses activités. Il est cependant réputé user avec discernement de ce pouvoir.
Afin d'assurer la bonne gestion de l'entreprise, celle-ci est organisée suivant un hiérarchie pyramidale standard.
Les différentes branches d'activités sont regroupées au sein de "divisions" spécifiques placées sous la responsabilité de "directeurs". le nombre et la définition de ses divisions à vocation à évoluer afin de toujours s'adapter à la conjoncture stratégique et toujours mieux satisfaire nos clients.
L'ensemble des directeurs et le CEO constituent le "Conseil" qui assume la gestion stratégique globale de l'entreprise.
S'ajoute à cette organisation structurelle un système hiérarchique opérationnel définissant un certain nombre de "niveaux" décrits ici dans l'ordre hiérarchique croissant:
- recrue: Personnel nouvellement recruté, en période d'évaluation. Ne peut mener une mission opérationnelle que sous l'autorité d'un agent.
- agent niveau 1: Agent apte à effectuer des missions opérationnelles en autonomie.
- agent niveau 2: Agent apte à assumer le commandement lors de missions opérationnelles.
Moyens
La stratégie des moyens de la Takagi Corp s'appuie sur 2 piliers:
-Un ensemble d'infrastructures et de moyens (véhicules, vaisseaux, armements) appartenant à la corporation
-L'ensemble des moyens possédés en propre par ses agents que ces derniers décident d'engager dans le cadre de leurs missions
Un agent peut en effet décider d'utiliser en mission son propre matériel à la place ou en sus du matériel corporatif. Suivant l'apport du matériel ainsi engagé par l'agent, la corporation pourra récompenser financièrement ce dernier via une augmentation de la part du résultat de la mission. (cf Politique salariale)
La Takagi Corp tend cependant vers un idéal consistant à fournir à chaque agent le meilleur matériel possible pour remplir sa mission.
Politique salariale
Les agents de la Takagi Corp ne perçoivent pas de salaires fixes réguliers. La rémunération se fait à l'issue de chaque opération à laquelle l'agent a participé suivant un principe de répartitions des gains de celles-ci.
Ce système particulier évite à l'entreprise de rémunérer des salariées inactifs. En contrepartie ces derniers sont libres d'exercer des activités rémunératrices complémentaires tant qu'elles restent compatibles avec la charte éthique de la corporation et les impératifs de service.
Recrutement
Rejoindre la Takagi Corp n'est pas rejoindre une entreprise comme les autres.
S'appuyant sur un processus de recrutement rigoureux, l'entreprise assure à ses clients un niveau d'excellence opérationnelle des plus élevés.
Un agent de la Takagi Corp se caractérise par sa détermination, son autonomie, son adaptabilité, sa réactivité et sa créativité mais aussi et avant tout par sa capacité à travailler en équipe.
Ceci explique pourquoi la majorité du personnel de notre corporation est issue des forces armées de l'UEE.
CHARTE DE L'AGENT OPERATIONNEL
L’agent opérationnel de la Takagi Corp est tenu de respecter certaines règles que ce soit dans l’exercice de ses fonctions ou en dehors.L’agent doit
- Protéger la vie des innocents
- Respecter les lois et réglementations de l’UEE
- Agir en tout temps et en tous lieux avec honneur, franchise et loyauté
- Respecter la chaine de commandement
- Faire un usage maitrisé de la force
- Ne pas exposer ses subordonnés ou lui-même à des risques inutiles
- Maintenir et développer les capacités physiques et intellectuelles nécessaires à l’accomplissement de ses missions
- Préserver et entretenir les ressources que la corporation met à sa disposition
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PRESENTATION HORS ROLEPLAY
Nous pratiquons le roleplay. Je le dis d’emblée car il s’agit au final de la pierre angulaire de notre façon de jouer. Nous sommes une organisation “RP driven” si je puis dire. C’est en effet le background de notre corporation et son évolution au travers de notre RP collectif qui définit et définira ce que seront et feront les personnages que nous incarnons dans le jeu. Puisque c’est un point important à comprendre pour nous rejoindre, je me suis fendu d’un petit article pour définir ce que nous entendons par “roleplay” au sein de la Takagi Corp.Pour nos membres cela se traduit simplement par l’obligation de faire agir son personnage de manière cohérente vis à vis de l’environnement dans lequel il évolue. Point. On ne vous demandera pas de faire des récits épiques ou de longues palabres in game. Vous le faites si vous le souhaitez. Aucune obligation à ce niveau.
Ceci étant posé, notre objectif est de jouer le plus possible ensemble. Le “CEO” et les “directeurs” ne sont, en dehors du RP, rien d’autre que des gentils organisateurs d'événements corporatifs. Le membre est fortement invité à participer à ces événements qui prennent la forme de missions ou d’opérations plus vastes. Mais là encore aucune obligation. Evidemment si un membre ne participe à aucune mission corporative lors de ses temps de connexion, on finira par se demander pourquoi il nous a rejoint…
En dehors des missions corporatives, chaque membre est libre de faire ce que bon lui semble tant que son personnage respecte la “charte de l’agent opérationnelle” décrite plus haut.
Cette organisation flexible nous permet d’accepter tous les profils de joueur en terme de temps et de rythme de jeu. Du casual au hard core gamer.
En terme de “profil professionnel”, évidement nous n’acceptons pas les pirates ou les criminels. Comme l’indique la présentation plus haut, la Takagi Corp est une “entreprise de sécurité et de défense”, les missions qu’elle assure sont cependant variées. Parmi celles-ci on trouvera escorte, assaut, transport sécurisé, reconnaissance, infiltration, sauvetage, soutien logistique. Cette liste n'est pas exhaustives. Nous avons de la place pour pratiquement tous les profils professionnels avec cependant un socle commun en terme de capacité martiale.
Un capitaine de transport aura toute sa place chez nous si il est en mesure d’assumer sa mission en environnement hostile. Et donc capable d’assurer lui-même un minimum sa propre défense et, plus largement, capable de travailler au sein d’un convoi sous escorte. Ce qui implique de se plier à certaines procédures tactiques.
A noter que nous prévoyons de former chaque nouvelle recrue à un ensemble de procédures et techniques de bases.
La liste des profils qui nous intéresse est longue.
Si vous souhaitez nous rejoindre ou avez des questions ou des remarques, laissez un message dans ce sujet ou utilisez un des moyens suivants:
- Discord Takagi Corp
- Contactez le représentant de la Takagi Corp sur le discord Star Citizen France ( pseudo jaune précédé du TAG [TAKAGICORP] )
- Message privé à Shinji_Takagi sur ce forum
La Takagi Corp dans Star Citizen est comme Star Citizen lui même. En cours de définition/développement. Participez à cette aventure. Rejoignez nous !
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Quelques liens en rapport avec la Takagi Corp
Récits RP :
Discord: https://discord.gg/SaUkn3U
)
Ce jeu est tout ce que j'attend depuis toujours et chaque nouvelle news me le confirme. Ce malgré les infatigables râleurs/pessimistes/briseurs de rêves et leurs "Ca ne marchera jamais", "C'est le plus grand scam de l'histoire du jeu vidéo", "Il sortira jamais ton jeu". Je vois ce monde virtuel grandir et se développer, lentement mais surement. Oui, l'attente est parfois longue mais on ne parle pas ici d'un jeu comme les autres. Je considère que Star Citizen révolutionne profondément le jeu vidéo. Tant par ce qu'il est que par la façon dont il est développé et financé. Et chaque "citoyen" participe à cette révolution.
J'en fais probablement un peu trop. Suis-je le seul dans ce cas?