Star Citizen France

Ah voilà ça fontionne ! Le truc bête, une MàJ de Chromme s'était lancée mais une erreur est survenue. Du coup j'ai remis à jour et c'est bon tout est en ordre.

Merci pour le coup de main les gars ! Et n'oubliez pas, si vous pensez que votre femme vous trompe ou qu'on concurrent vous espionne, une seule adresse : ARMTECH, Saisei, Système Centauri !

Message édité suite à suppression du message auquel il répondait.

Merci citoyens !

Cette présentation est un premier jet, j'ai été pris de court lors de sa rédaction donc pour ne pas perdre ce que j'avais déjà fait j'ai fais le choix de la mettre en ligne. De même je ne suis pas convaincu par certains points de rôle play, donc je vais devoir approfondir certaines choses afin de rendre le BG de notre organisation le plus béton possible (en incluant celui de mon personnage puisque les deux sont intimement liés).

D'ores et déjà après relecture je constate qu'il y a pas mal de fautes que je dois corriger. Je pense également y ajouter la flotte dont nous disposons et pourquoi pas plus d'éléments graphiques.

Par contre je ne suis pas parvenu à centrer mes images, je pensais qu'il fallait utiliser des balises type [center] et [/center] mais cela ne semble pas fonctionner. Si quelqu'un peut me donner un coup de main à ce propos.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=p0R9s36BoRI[/youtube]

► CARACTERISTIQUES DE L’ORGANISATION

Nom de l’organisation : ARMTECH SAFETY
Tag de l’organisation : ATECH
Déontologie de l’organisation : Respect des lois de l’UEE, secret professionnel, loyauté
Activités : Investigations, Renseignement, Sécurité
Recrutement : OUVERT
Role Play : oui
Site internet : https://armtech-safety.com/
Adresse RSI : https://robertsspaceindustries.com/orgs/ATECH
Audio : Discord (https://discord.gg/hY5h2m6)

► PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ET CULTURE D'ENTREPRISE

ARMTECH SAFETY est une entreprise spécialisée dans le renseignement et l'investigation privée et qui propose en outre des prestations de sécurité à ses clients. Qu’il s’agisse de protection de marchandises ou de personnes, de recherche de personnes disparues ou de capture de fugitifs, notre compagnie est à même de répondre efficacement à toutes ces problématiques au travers de notre gamme complète de prestations consultables sur notre site.

De part l’activité de l’entreprise, il est attendu des employés qu’ils soient dotés des qualités intrinsèques à la pratique de ce métier, à savoir : rigueur, discrétion, intégrité, dynamisme et sang froid. De plus, ARMTECH accorde une grande attention à la cohésion au sein de ses équipes. La capacité de nos employés à travailler ensemble efficacement étant l’un des points clef pour garantir la réussite de nos missions. C’est pourquoi le recrutement de nouveaux employés est effectué avec parcimonie et en s’assurant scrupuleusement qu’ils correspondent bien à la culture ARMTECH SAFETY.

Vous voulez en savoir plus ? Toute les informations sont accessibles sur notre site

► RÈGLEMENT INTERIEUR

Art. 1 – Tout employé de la compagnie s’engage à respecter le présent règlement intérieur.
Art. 2 – L’employé s’engage à rester fidèle et loyal envers ARMTECH SAFETY, à être dévoué à la compagnie en tout temps et en tout lieu.
Art. 3 – Il accomplit nos missions avec la volonté de les mener à bien de la meilleure façon qui soit.
Art. 4 – Maître de sa force, l’employé ARMTECH SAFETY fait tout son possible pour épargner les civils et éviter les dommages collatéraux.
Art. 5 – Il obéit aux ordres, dans le respect des lois de l’UEE et applique les directives décidées en conseil d’administration.
Art. 6 – Il fait preuve d’initiative, s’adapte constamment, entretient ses capacités intellectuelles et physiques tout en développant ses compétences.
Art. 7 – Membre d’une équipe solidaire, il agit avec loyauté, respect et honneur. Il s’engage également à ne pas nuire, de par son action ou son inaction, à la compagnie ou à son image.
Art. 8 – Il s’exprime avec réserve de manière à ne pas porter atteinte aux intérêts de la compagnie et s’engage à conserver les secrets de la compagnie.
Art. 9 – Il s’engage à déclarer chaque contrat et les revenus y afférant, à respecter la grille tarifaire de la compagnie et ne pas réaliser de dépassement d’honoraires.

► DESCRIPTION DU FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION

La compagnie est dirigée par le directeur et son adjoint tout en tenant compte des avis et propositions de tous les employés. Chaque mois, le conseil d’administration, ouvert à tous les employés, se réunira pour traiter des sujets inhérents au fonctionnement de l’entreprise. Lors de cette réunion, qui sera arbitrée par le directeur ou son adjoint, chacun aura droit de parole. C’est également lors de cette réunion que les promotions seront attribuées. Un conseil extraordinaire peut être organisé si besoin.

Plus de détails sur le fonctionnement de l'entreprise en cliquant ici et sur l'échelle hiérarchique en cliquant ici.

► REMUNERATION, POURBOIRES ET PRIMES

Les fond récoltés lors de l'accomplissement de contrats est versé sur le compte de la société. La marge nécessaire au fonctionnement de la société est ainsi prélevé sur les recettes générées par chaque contrat. Le reste étant divisé entre chaque employé ayant participer au déroulement de la prestation conformément à la politique tarifaire de l'entreprise. Les employés sont libre de recevoir des pourboires de la part des clients. Ces pourboires ne sont pas soumis à la taxe de fonctionnement de l'entreprise. Notez que les pourboires doivent être divisés équitablement entre tout les employés ayant pris part au déroulement de la prestation.

Exceptionnellement, pour récompenser un fait d’arme ou une action notable, la compagnie pourra reverser une prime à un ou plusieurs employés.

► CANAUX DE COMMUNICATION

Sur les canaux de communication publics textuels et audio, les employés s’engagent à ne pas faire de tord à la compagnie (RP obligatoire sur ces canaux). Lors des vols en groupe il est également attendu des employés qu'ils respectent les procédures radio apprises en interne.

Civils et Citoyens, bonjour !

J'me présente rapidement, Keneth Stark, originaire de Saisei, Système Centauri.

Dans la vie j'suis le directeur de la petite entreprise ARMTECH, société multi-service proposant de multiples prestations à nos clients mais œuvrant principalement dans l'arrestation de malfaiteurs et l'investigation privée (allant de l'aventure extra conjugale à l'espionnage industriel en passant par la recherche de personnes disparues).

Evidemment, vu le domaine d'activité de l'entreprise, je suis également membre de la guilde des chasseurs de prime. J'ai également servi quelques année dans une institution impériale mais j'ai choisi de la quitter pour des raisons qui me sont propres.

A coté de ça j'aime la belle mécanique, les belles femmes et la bonne bouffe... Un bon gros beauf des familles quoi !

Plus sérieusement, que vous ayez besoin de nos services ou que vous cherchiez un emploi, vous pouvez me joindre !

Voilà, je pense avoir fait le tour...